“数字化时代的组织学习与管理升级论坛”于深圳成功举办
日前，由德来商学、亚商学院、陈春花知识实验室联合主办，德鲁克管理学院及康佳学院等协办的“数字化时代的组织学习与管理升级论坛”于深圳康佳学院成功举办。来自亚商及相关机构的近三百位高管及业内人士参加了本次学习交流活动。
本次论坛由三个主题演讲和圆桌论坛构成。
现场来了两百多位高管及业内人士，过道外面也都站满了学习者
亚商学院深圳分院敏华老师担任本次演讲及圆桌论坛主持。
《数字化时代的组织学习》
谷奇峰 博士：陈春花知识实验室合伙人事业部CEO、原北大国发院BIMBA商学院执行院长。
谷奇峰博士金句：
1. 未来十年，企业面临重大调整是，如何面对消费者主权崛起；
2. 我们正处于一个颠覆性变革丛生的乌卡时代，世界正变得越发难以理解；
3. 数字时代下的竞争，表现为颠覆式创新下的替代式竞争；
4. 企业战略：“做正确的事”而非“正确地做事”；
5. 倡导组织学习，以拿到结果，提升绩效为目标。
《从使命到成果：数字化时代企业经营管理创新》
王欣老师：原微软(中国)有限公司副总裁、原彼得德鲁克管理学院院长。
王欣老师金句：
1. “数字化”的本质是信息存储、传输和使用方式的转变；
2. 企业的“数字式转型”是由一批具备创业精神和数字化时代“商业思维”的经营管理者推动的一场系统性变革；
3. 管理就是界定企业的使命，并激励和组织团队实现这一使命；
4. 每一个组织都具有自身独特的“管理文化”，管理文化是“生长”出来的；
5. 管理文化“魔方”：对上（人、事、味、劲）。
《数字化时代的转型创新领导力》
马加宁老师：原GE中国区副总裁、原GE中国创新中心经理。
马加宁老师金句：
1. 数字化时代的企业和管理层面临所的挑战：个性化、智能化、复杂化、一体化；
2. 工业互联网带给世界全新的可能；
3. 服务设计创新的“四力”模型：共振力—真正用同理心找到客户需求；洞察力—洞察行业发展方向，见人所未见；协同力—跨界协作，最大限度发挥主观能动性；创新力—企业存在就是为了创造价值；
4. 企业数字化转型创新实践的三联图谱：服务设计+精益创业+敏捷开发；
5. 管理者的实践：知道——悟道——做到——得到。
主办单位：德来商学、亚商学院、陈春花知识实验室
论坛地址：深圳南山区华侨城创意园康佳学院
论坛时间：2020年10月31日（周六）
战略合作：康佳学院 彼得·德鲁克管理研修学院
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