秦俊彬被任命为亚商市场合作发展部部长

日前，秦俊彬老师被任命为亚商合作发展部部长，负责亚商内地发展规划及合作拓展。秦老师2006年起就加入香港亚洲商学院,从事教育研究、市场拓展、合作发展及职业经理生涯发展研究工作。加入亚商前曾于三资企业、外资企业、民营企业担任主管、经理、副总经理、总裁助理等职十年；北京大学EMBA，高级职业指导师，高级企业培训师，高级职业理论教师，高级企业安全培训教师，企业工商管理培训导师、国际注册高级企业教练、AMI亚太管理协会副会长。

秦老师同时还担任湖南中智企业创新管理科学研究院院长，湖南湘职协职业经理研究发展中心主任等职位。发表过《论现代公司管理》、《民营企业高级经理人能力与岗位职责分析》、《试论我国中小企业的人才管理策略》等多篇论文，荣获中国职业经理人“2015度特别贡献奖”。
  


   
秦俊彬：亚商内地发展规划

本院矢志成为亚太地区一所以工商管理高级管理课程核心的先导商学院，通过培育具综合才能、职业化、国际化、具有社会责任感的优秀企业家和企业经营管理人才，追求卓越，贡献社会。

教育可创造知识，增进理解，提升转化生命与改革社会的能力。亚商首要使命是促进及支持企业家和企业经营管理人才教育的策略发展，发现和培养优秀的企业精英并支持其终身学习，并领导企业的创新与变革。

我们致力提供教育以外的多元化交流合作环境，促进知识探索、思考与实践，并推动协作与多元化发展。我们培养企业精英成为知行合一、敏于思考、关怀社会及放眼世界的优秀企业家和企业经营管理人才。我们助力企业精英提升知识、学术与创新，务求对社会与人类发展作出不懈的贡献。

踏入全球化年代，社会、科技与经济发展瞬息万变，教育的要务是提升个人潜能，以迎接不断涌现的新挑战。因此，我们致力于为企业精英提供具广博视野、多学科及变化导向的高级工商管理课程，包括增加其国际及区域体验机会，使他们能够在可持续环境下促进企业发展、文化共容、承担更多社会责任。我们藉推广创新课程设计、信息科技及有助促进学习的崭新教学与评估方法，加强以学员为本的学习模式；培育学员的独立思考，分析、批判与创意思维能力；提倡优质文化，建立自我完善、力求精进的学风；促进跨文化与多元种族认知，推展内地和海外交流，以拓展学员的国际视野。另外，学院亦将照顾背景与能力迥异的学员之需要，根据需求不断转变教学模式，促进课堂学习模式变革，提升企业精英的经营管理原创能力，助力企业精英继续茁壮成长，卓越腾飞。

对推动中国内地的社会经济发展，亚商将担任更积极的角色。鉴于全国各地发展迅速，个人与企业对教育培训服务需求甚殷，我们将致力促进教学创新与学术研究，树立标准及倡导变革，并为以后的发展作出如下发展规划：

一、全国各地教学中心全面布局。我们将视野从珠三角范畴：东莞、深圳、佛山、中山分教中心的基础上陆续在广东全省范围内设立地市级分教中心；在现有湖北、湖南、重庆、四川、河南、江西、浙江、江苏省级教学管理中心的基础上，力争在三年内，将逐步与全国各地的商协会、高校、知名教育培训机构强强联手，在全国完成搭建亚商省级教学管理中心，并由各省教学中心根据各省实际情况设置各地市级分教点，从而迎接以亚商MBA/EMBA项目为纽带的全国性、多元化的学习交流、资源整合、信息共享、投资融资、企业上市、人力资本流动供给等的综合性服务平台。

二、师资队伍建设。亚商现有专兼职专家、教授、企业家导师三十多名，所有教授来自国内知名高校，企业家导师来自世界五百强和国内百强企业，学院计划在三年内根据课程需要和学员企业需求扩充师资队伍，由亚商省级教学中心推荐和面向国内外知名高校、知名企业甄选聘请专兼职专家、教授达到一百名以上，满足各地教学和学员企业管理咨询需求，所有专兼职专家、教授、企业家导师由学院统一颁发聘书，并由学院进行师资管理和根据各地需求情况调配师资。

三、同学会的建立。亚商同学总会于2012年在东莞正式成立，根据学员所在区域情况，陆续成立了东莞、深圳、佛山、中山同学会，并且建立同学会的活动基地，亚商湖南同学会（湖南亚商中智企业高管俱乐部）也进入了筹备阶段。同学会以创业咖啡为基地，东莞同学会基地蜂巢咖啡被评为国家、广东省、东莞市三级众创空间，佛山同学会基地无境咖啡获评为广东省、佛山市级众创空间，同学会基地主要以提供MBA/EMBA学习、创业交流、职业培训、人力资源、创业辅导、资本对接、项目孵化、集群注册、电子商务、移动互联网、企业管理咨询等各种职能为一体，一切以围绕职场增值和创业交流为核心的服务职能。

四、专业方向开发：根据各行业发展的需要，学院组织相关单位和专家在现代农业、房地产管理、信息化方向设计开发相关专业课程和组建师资团队，针对企业第二代接班人方面，可以研究开发适合于接班人的课程，并联合全国各地学员企业资源，进行接班人的跨区域和跨界锻炼和“传、帮、带”模式培养第二代接班人。

五、建立人才库。国家人才发展规划纲要明确提出了企业家培养和职业经理人队伍建设，亚商利用本身优势，联合各地教学中心，建立相应的职业经理人人才库和诚信管理体系，为职业经理人在全国的流动打下坚实的基础和有力的人力资本权益保障。

六、教材开发。根据亚商多年的办学经验和授课老师的讲义，组织编辑出版亚商工商管理课程体系的专用教材，逐步开发相关专业方向的专用教材，方便学员在接受面授课程的同时，利用学院专用教材，结合面授课程进行自学；与授课老师签订面授课程拍摄视频，编辑整理提供给学员巩固学习之用，并为远程班学员提供具有自有体系的视频课程学习。从而做到全国统一学习教材、统一师资团队、统一考核标准、统一核心课程，灵活办学模式，选修课程灵活选择。

七、学员论文集：每年为毕业学员编辑出版具有原创性的论文，提升学员的荣誉感和成就感，并且通过论文答辩和学员的综合能力情况，发现适合于学院需要的研究型、咨询顾问型、导师型和创业型人才，把他们凝集在一起，为学院综合性服务功能，增添新鲜血液。

八、服务团队。根据各地教学中心建立情况，逐步由学院组织开发相关课程，为各地教学中心专职人员进行有针对性的咨询、营销、礼仪等方面的专业化和职业化培训，打造亚商商质量、高素质、专业化、职业化的管理和服务团队。
九、活动开展。每年在各地轮流举办毕业典礼；组织开展学术交流、资源对接、项目投资、企业上市、职业经理人选聘交流、游学、企业参观、评优评先等活动。

为了亚商更好地、快速地、长久地发展，建议成立亚商规划部门进行一个中长期的发展方案，便于凝集现有教学中心和未来加入的学习中心明了亚商发展目标，使每个加入亚商平台和个人和机构找对自己的位置，并为亚商发展献计献策。以上为本人在加入亚商十年后对亚商项目的汇总和一些个人的想法，供学院发展规划参考。

撰稿：合作发展部部长 秦俊彬