赵书松 教授

华中科技大学管理学博士、哲学博士后。中南大学公共管理学院教授、博士生导师，中南大学领导力与组织绩效研究中心主任，中南大学地方治理研究院副院长，中南大学升华育英学者。

主要研究方向是组织行为学与人力资源管理，尤其是绩效管理、薪酬管理、组织结构设计、人才测评等模块的研究与设计；近年来开展员工非伦理行为、组织公民行为、弱势心理、心理资本等方面的研究工作。